Тел. приемной комиссии: 297-00-62
г. Казань, ул.Красного Пожарника, 1а
icon-instagram8.png        57d993e5eb5e515729e9ba4c.png          
  baner.jpg
  Такой колледж в Казани один - на Красного Пожарника, дом 1                                                                                                                                           

Вакансии

ПРЕПОДАВАТЕЛИ по направлениям:

 

- радиоэлектронная аппаратура и приборы;

- русский язык – 250 час.;

- МДК «Методы оценки качества и управление качеством продукции» - 240 час.;

- Программирование для автоматизированного оборудования  - 78 час.

 

 
Требования:

Наличие высшего (профильного) образования и опыт работы в сфере среднего профессионального образования.

Условия работы:

Постоянная работа либо совместительство, пятидневная рабочая неделя, оформление в соответствии с трудовым кодексом.

 

 

Заведующий производством столовой

 

Заработная плата: 12000 руб.

Задачи: руководство деятельностью столовой и организация питания обучающихся и работников колледжа.
Обязанности:

-                   обеспечение соблюдения санитарных правил и норм при приготовлении блюд и разделке продуктов;

-                   контроль за соблюдением чистоты и порядка на рабочем месте;

-                   обеспечение контроля качества и количества приготовляемых блюд;

-                   ежедневно ставить в холодильник суточные пробы;

-                   выставлять контрольное блюдо;

-                   обеспечивать наличие в столовой утвержденного ежедневного меню;

-                   оформлять и своевременно сдавать в централизованную бухгалтерию установленную документацию;

-                   проводить маркировку посуды;

-                   осуществлять контроль использования работниками столовой на рабочем месте спецодежды и специальных головных уборов;

-                   вести учет поступления и бой посуды.

 

Требования: наличие высшего профессионального образования и опыта работы  в должности не менее 1 года.

Условия работы: пятидневная рабочая неделя, оформление в соответствии с трудовым Кодексом.